今年以来，南安市税务局积极创新制度构建“四有”体系，推动税收科研工作再上新台阶。一是领导有重视。年初在总局、省局科研所、泉州市局的鼎力支持下，联合开展“五级联动”云上主题党日活动并启动“税收科研导师制”试点工作；同时，每位局领导结合“再学习、再调研、再落实”自行确定一个课题并带头推进。二是考核有激励。修订考评考核规则，将科研和考核挂钩，要求每个分局每年至少要完成一篇课题；制定激励办法，对于实现成果转化的论文按标准给予适当奖励。三是机制有强化。举办税收科研助力石材产业发展的圆桌论坛，聘请石材协会为“科研共建合作伙伴”、两名集美大学教授为科研先锋队“学术顾问”，进一步强化“政产学”联动机制。四是队伍有壮大。组建了一支27人的科研先锋队伍，80、90后青年干部占比八成以上，进一步强化了人才保障。并通过适时举行税收科研调研论文汇报与培训会等方式，发挥局内科研尖兵作用，提升队伍整体专业水平。